OZP, ktorí okrem zdravotného postihnutia môžu čeliť aj iným obmedzeniam, získajú nové kompetencie potrebné pre 21. storočie v oblastiach individuálneho života, trhu práce a aktívneho občianstva. Je to žiaduce z dôvodu zmien požadovaných zručností vo svete práce, demografickom, environmentálnom, klimatickom a globalizačnom. Pre OZP budú zabezpečené nové moderné vzdelávacie metódy formou blended-learningu, ktoré budú voľne dostupné pre každého, čím sa vytvorí priestor pre lepší prístup k neformálnemu vzdelávaniu a lepšie možnosti jeho využitia pre túto skupinu znevýhodnených ľudí. Flexibilitou vzdelávania formou blended-learningu im umožní zapojiť sa do procesu CŽV podľa individuálnych schopností a možností. Profesionáli pracujúci s OZP získajú prostredníctvom Manuálu REFORMY nové kompetencie pre 21. storočie, ktoré umožnia poskytovanie služieb na vyššej úrovni pre OZP.

Prostredníctvom projektu sa posilnia a rozšíria kompetencie odborníkov pracujúcich s OZP v súlade s požiadavkami 21. storočia, osvojením si nových vedomostí a zručností z Manuálu REFORMY. Podporí sa tým ich profesionálny rozvoj vrátane rozvoja ich osobnostných, sociálnych a metodických kompetencií. Po aplikovaní získaných efektívnosti, metód a moderných vzdelávacích nástrojov v praxi môžu viac prispieť k sociálnej inklúzii, aktívnemu občianstvu, zvýšeniu zamestnateľnosti a podpore zamestnávania OZP v neustále sa meniacom svete 21. storočia. Účasťou zamestnancov-profesionálov na školení zamestnancov REFORM Short podporíme ich celoživotné vzdelávanie. Zároveň sa budú odborníci podieľať na príprave vzdelávacích materiálov pre blended-learning, čím získajú nové digitálne kompetencie, ktoré môžu využiť aj na skvalitnenie iných každodenných vzdelávacích aktivít.